휴스테이션은 이런 문화를 가지고 있어요.
적극적으로 소통하는 문화
매월 첫째 주 목요일에 휴스테이션 소통의 장으로 타운홀 미팅을 진행하고 있어요.
신규 입사자 소개, 생일자 축하, 즉석 Q&A 등 때론 함께 웃고 즐기며
때론 진지하게 휴스테이션의 건강한 성장을 위해 소통의 노력을 하고 있습니다.
때론 진지하게 휴스테이션의 건강한 성장을 위해 소통의 노력을 하고 있습니다.
주도적으로 학습하는 문화
실무와 연관이 깊은 주제를 선정하여 전문가로 성장하기 위한
스터디를 자발적으로 진행하고 있어요.
스터디를 자발적으로 진행하고 있어요.
직원 누구나 학습을 위해 모임을 주도할 수 있으며, 운영비 등을 적극적으로 지원하고 있습니다.
자율적으로 일하는 문화
고객에게 탁월한 품질의 제품과 서비스를 제공하기 위해
각 팀은 책임 의식을 가지고 자율적으로 업무를 진행하고 있어요.
각 팀은 책임 의식을 가지고 자율적으로 업무를 진행하고 있어요.
올바른 의사 결정 및 문제 해결을 하기 위해 사내 정보는 최대한 공유하고 있으며,
구성원 모두의 아이디어를 존중하고 함께 논의합니다.
구성원 모두의 아이디어를 존중하고 함께 논의합니다.
성장을 위한 지원
Growth
Financial
Refresh
Flexibility